„Gibt es eigentlich irgendwas, wofür es keinen Jahrestag gibt?“
Hast du dich das nicht auch schonmal gefragt? Spätestens am „Tag der verlorenen Socke“ konnte ich mich nur noch wundern. Wer legt diese Tage fest, was soll das eigentlich bringen?
Aber manchmal denke ich, „zu diesem Thema müsste es doch eigentlich einen Gedenktag geben“, weil es wichtig ist, dass man sich regelmäßig erinnert, (auch mal neu) diskutiert, und die Medien sich eben für Randthemen Zeit nehmen.
So ging es mir mit dem Thema Minderheitenschutz. Einen Platz in den Medien, in unserem Kopf, immer nur dann wenn gerade wieder etwas unangenehm auffällt, etwas passiert ist; auf diese Weise funktioniert das nicht, ändern wir die eingefahrenen Bahnen in unseren Köpfen nicht.
Also begab ich mich auf die Suche nach dem Tag der Minderheiten und gelangte zu der Erkenntnis, den gibt es vermutlich offiziell nur in Indien ?. Natürlich erfuhr ich auch einiges interessantes z.B. über den #Minority SafePack und Termine in dem Zusammenhang, ….
Man kann sich hier wunderbar verzetteln und es ist auch super interessant. Trotzdem kam ich irgendwann auf die Idee, mal nach Vielfalt zu recherchieren. Positiv denken eben! Und siehe da, es gibt ihn den Tag der Vielfalt. Naja und auch wieder nicht. Es gibt ihn als Deutschen Diversity-Tag am 18.Mai, als Tag der kulturellen Vielfalt am 21.Mai, Tag der biologischen Vielfalt am 22.Mai. Regional werden auch andere Termine genannt. Sehr divers eben
DIE VIELFALT.
Gebt nicht auf, euch für den Erhalt der Vielfalt und den Schutz der Minderheiten einzusetzen; kulturell, biologisch, sexuell, individuell, beruflich, ethnisch, politisch. Ohne jedoch zu vergessen, dass Vielfalt nicht Ungleichheit meint und unsere Freiheit nur bis zu der des nächsten Lebewesens reicht!
Vielleicht hast du Lust, deinen eigenen Vielfältigkeitsindex zu messen, dann empfehle ich dir dieses Quiz: https://www.diversity-challenge.de